黄江推动“两新”党建提质增效 突出三个领域抓大带小提升“服务力”

• 2021-12-22 08:59:24 来源：南方日报

近年来，黄江镇委坚持加强党建引领，聚焦工业园区、个体私营企业、住宅小区等重点领域，整体谋划、系统推进、全面提升，探索构建“1+3+N”工作体系，推动“两新”组织党建工作提质增效，以党建引领各项工作再上新台阶。

突出党建引领上下联动提升“组织力”

为破解“两新”党建工作领导指导不够、政策聚焦不足、统筹推进力度不大等难题，黄江镇坚持问题导向，将强化党建统筹引领作为核心内容，打破就“两新”抓“两新”的惯性思维，坚持上下联动、条块结合，推动“两新”党建从“单打独斗”向“整体作战”转变。

黄江通过组建“两新”党建服务中心，制定下发规范性文件，切实强化对“两新”组织党建工作的统筹领导。黄江新一届镇“两新”组织党委的委员包含“两新”党建、经济发展、人社、教育管理、市场监管等单位负责同志，确保各司其职、各负其责。实行“五进五循环”工作法(五进：推动党史学习教育进企业、进园区、进商圈、进小区、进楼宇;五循环：开展党员摸排、调研调查、学习研讨、整改措施、综合评价五项工作)，统筹抓好业务主管领域“两新”组织党建工作。

同时，黄江将全镇7个社区“两新”党组织统一转为镇“两新”组织党委管理，在理顺基层党组织的隶属关系的同时，发挥党员志愿者以及党员联系服务群众机制。推动机关与“两新”党员向社区报到，促进党建资源整合，助力社区力量服务企业，构建起“两新”党建同心圆。

近期的疫情之下，黄江各社区(村)基层党组织纷纷把党群服务中心或党群活动场所作为防疫服务中心，及时提供防疫检测、物资供给、力量调度、宣传教育等保障服务，筑起疫情防控“红旗堡垒”。

此外，黄江探索制定述职考核机制，压实“两新”头雁责任。持续开展“两新”组织星级党组织评选和“阳光雨”党群服务品牌服务项目创建评选活动，激发“两新”党组织推动企业党建的主观能动性，大大丰富党组织和党员发挥作用的有效载体。如龙达财税党支部始终坚持党建引领，切实落实党建带群建、党群共建，充分发挥共产党员的先锋模范作用，不断促进公司发展，该支部现有党员11人，其中6名党员担任公司中层以上领导岗位。

突出三个领域抓大带小提升“服务力”

“越深入了解党的历史，就越觉得震撼。”在天集·磁海产业园，有员工通过VR智慧党建学习机参观全国各地著名的红色景点，并表示通过沉浸式、互动式学习参观，让他更加懂得“奋斗的意义”。

今年以来，黄江通过强化示范引领，持续深化工业园区、个体私营企业、住宅小区等三个领域的“两新”党组织建设，引导机关单位、社区和“两新”党组织将企业和辖区群众的需要作为互联互动的结合点，提高公共服务资源综合使用成效，共同创新服务链条、服务品牌、服务载体，推动“两新”党建从“粗放供给”向“精心谋划”转变。

聚焦工业园区，黄江推动“党建+创业服务”，建设“红领园区”，以裕元工业区、天集磁海等企业党支部为重点，优化阵地建设、共建金融及人才服务平台，打造“益企”共建综合阵地;聚焦个体私营企业，黄江推动“党建+维权服务”，建设“红色商圈”，以天虹商场、美江公司党支部为重点，推出质管“七重保证”、“诚信商家”承诺、商户信用评比等举措，打造党建引领多元共治阵地;聚焦住宅小区，黄江推动“党建+民生服务”，创建“红星物业”，以碧桂园、金地、中泰峰境等小区物业企业为试点，开展“绿色银行”“美城美园”等便民公益活动，打造“友邻党建”共享阵地。

此外，黄江通过实行班子领导+部门+社区(村)三级联动，充分发挥裕元工业区、海陆通等企业党组织媒介沟通作用，连接政企沟通桥梁，推出“要素跟着项目走”“服务专员”“清单销号制”等工作机制，“一企一策”帮助企业解决发展难题。天虹商场、美江等企业党支部主动与市场监管分局党总支共建，共同打造“红色”消费维权服务站，为消费者提供优质消费服务，其中天虹商场党支部被确定为东莞市首个省个体私营企业党建工作联系点。

今年，黄江镇“两新”党组织探索“既有意思又有意义”的党组织生活方式，积极开展了一系列党史学习教育以及庆祝建党100周年活动，共开展“五进”活动83次。如美江公司建设党员学习长廊，开展“向党说说心里话”活动，凝聚企业党员员工力量;全镇民办学校创建“红心校园”党建品牌，开展“百师百史百课”党史学习教育活动;裕元工业区、天集·磁海等企业在招商中心建设党群服务区，天集·磁海参建的智慧党建应用项目，还获得工信部主办的第四届“绽放杯”5G应用征集大赛三等奖。

突出“N+”行动多元共促提升“聚合力”

当前，黄江镇委建立“立行立应”党建引领工作体系，充分发挥党务工作者、党员志愿者、社会工作者等力量，针对企业、群众实际需要，推出党务工作者指导、党员志愿者实践、社会工作者服务等“N+”行动，形成一系列“两新”党建实践成果，推动“两新”党建从“分散自主”向“多元共促”转变。

在黄江梅塘社区大冚村，挂职干部通过创建“大冚企业沙龙”平台，发放联系服务卡，收集解决问题，协助调解劳资纠纷，打造起“两点一线”连心服务党建品牌。黄江以党务工作者指导“N+”行动，推动社区两委干部、挂职干部、党建组织员按照联系分工，兼任企业党建指导员，通过实地走访、工作会议、交流座谈等多种形式，常态化联系辖区“两新”企业，推动社区与企业的党建联建共建，形成政府监管、市场主导、多方参与、共同治理的良性互动格局。

黄江以党员志愿者实践“N+”行动，深化党员志愿服务、驻点联系群众服务品牌，依托入党积分制、一线考察党员干部、党员“双报到”等机制，充分调动“两新”党员以及入党积极分子参与一系列社会志愿服务，增强党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

在田美、长龙两个阳光雨党群服务中心，每周联合团委开设平安守望、理论宣讲、普法宣传、洁净城市等志愿服务岗活动，为党员志愿者参与社会服务活动创建平台。今年以来，“两新”党员及入党积极分子共参与到1000多个志愿活动之中，服务时数累计近4万小时。

天虹党支部开展“党员回家”行动，在商场设置党员回家引导牌，引导“口袋党员”“流动党员”加入支部，参与支部的组织生活以及志愿者服务，强化党员示范效应。黄江党员先锋队“24小时动态服务”“一队一企进驻重点企业”等党员投身疫情防控及经济发展服务的做法深受好评。

黄江还以社会工作者服务“N+”行动，统筹各个领域的社会工作者运用，深化公共服务力量整合。黄江“两新”党组织持续推动“我为群众办实事”实践活动，为黄江社会民生贡献专业力量，如绿叶社工机构党支部充分发挥战斗堡垒作用，以服务对象需求为导向，部署党员和入党积极分子每年至少策划实施一个服务项目。

在党员先锋的带动作用下，每名社会工作者在服务中更好地将党和政府的惠民政策传递到基层，让困难群众感受到党的温暖，在今年黄江的88项“我为群众办实事”实践活动项目清单中，也都能看到社会工作者服务的身影。

未来，黄江镇将继续深化“两新”党建实践成果，进一步推动基层党建“全域推进、整镇提升”示范镇创建工作，攻坚克难、开拓进取、争先进位，打出党建“组合拳”，以党建引领各项工作再上新台阶，为高质量发展提供坚强的政治保证。(撰文：蔡子航韦基礼)

标签： 领导岗位 提质增效 主观能动性 先锋模范

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