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● 今年前8个月,市管企业实现净利润同比增长22.9%,主要经济指标保持良好增长态势
● 我市已完成17家市管企业集团层面混改。2021年原市管企业混改后实现营业收入比混改前增长81.2%,净利润增长455.77%,职工平均工资同比增长13.8%
天津北方网讯:记者从昨天召开的“国企改革三年行动”专题新闻发布会上获悉,近年来,我市持续探索不断深化国有企业改革,以改革国有企业体制机制为首要目标,积极推进竞争类国企进行混改,国有企业发展活力有效激发。2021年,市管企业营业利润同比增长20.7%,实现净利润同比增长18.8%,创5年来最好水平;市管实体企业经营现金净流入同比增长55.4%。今年前8个月,市管企业实现净利润同比增长22.9%,主要经济指标保持良好增长态势。
我市在推进国有企业混合所有制改革过程中,实现引资、引制、引治、引业、引智相统一,完成了17家市管企业集团层面混改,这17家中,5家引入了世界500强,11家引入了中国500强,引入资金资源等优势,合力助推我市国企转型发展。2021年原市管企业混改后实现营业收入比混改前增长81.2%,净利润增长455.77%,职工平均工资同比增长13.8%,在天津上缴税金累计超过270亿元。在实施混改过程中,我市打造了建立职工安置风险保障金机制、实施混改“后评价”、推进国企混改全过程监督的国企改革“三个全国首创”,得到了国家相关部委的高度认可和好评,认为“天津国企混改实践是以深化改革解决发展难题的生动诠释”。
同时,我市出台天津市深化国有企业产权制度改革的推动方案,理顺各级国有企业的产权关系,完成了770户全民所有制企业的公司制改革,国企退休人员全面实现社会化管理,剥离企业办社会职能全面收官。
全市国有企业市场化经营机制更加健全,经理层任期制、契约化管理全面落实,累计为市管各级次企业选聘职业经理人近千名,实现“天下才天津用”。“企业的管理人员能上能下,员工能进能出,收入能增能减”三项制度改革进一步深化,市场化用工和薪酬制度全面实行,管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度全面推进。董事会建设中,大力推动专业化职业化的外部董事大于内部董事的配备,健全董事会的各个专业委员会,董事会决策的质量明显提升。
我市国企“瘦身健体”成果明显,企业管理层级大幅压减,总部去行政化、去机关化有力推进,列入国家名单的92户“僵尸企业”全部出清,1029户低效无效企业完成处置,92户重点亏损子企业均得到有效治理。国有资本在城市基础设施、现代服务业、公共服务、战略性新兴产业等重要行业和关键领域担当作为,在服务京津冀协同发展、制造业立市、国际消费中心城市建设等方面发挥了积极作用。
目前,全市已有35户国企实施上市公司股权激励、员工持股等中长期激励,累计激励2479人次。80%的市管企业设置了总审计师,监管精准性和信息化水平不断提升。(津云新闻编辑李松达)
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