盐田释放人才“虹吸效应” 拓宽引才渠道服务城区发展大局

• 2021-11-01 09:16:13 来源：南方日报

“深圳国际航行船舶保税加油许可权”成功实施、地铁8号线建成通车、GDP增速17年来首居全市各区首位……

功以才成，业由才广。盐田城区发展取得的每一项辉煌成就，都由生活在这片土地上的人们奋斗而来。

人才是第一资源，是一座城区高质量发展的重要引擎。近年来，盐田区紧扣“产业兴盐”“创新驱动”发展战略，以多层次引才模式浇筑“梧桐人才”高地，把“请进来、走出去”全面贯通，线上线下多措并举，让人才成长和城市发展相得益彰，更为盐田高质量全面建成宜居宜业宜游的现代化国际化创新型滨海城区注入了活力源泉。

引育创新载体

释放人才“虹吸效应”

今年9月，南开大学深圳研究院新址在盐田启用，南开大学与中国科学院深圳先进技术研究院签署战略合作框架协议，填补了盐田区内重大基础性科研平台空白。

这是盐田引育创新载体，释放人才“虹吸效应”的生动写照。盐田深知，人才工作要和城区发展需求高度契合。因此，紧紧围绕“产业兴盐”“创新驱动”，盐田厚植人才发展创新沃土，大力推动各类人才创新载体落户。

近年来，盐田深度布局人才创新平台，加速产学研融合发展。该区积极推动各类平台整体布局和实体化运作，重点打造盐田创新创业人才研究院，并推动南开大学与中国科学院深圳先进技术研究院签署战略合作框架协议，加速推进科技成果落地转化，打造高端智库平台。

同时，盐田还探索设立深圳国际航运研究院，为辖区产业发展提供智力支持，产学研一体化助力盐田打造“国际航运枢纽和离岸贸易中心”，助推粤港澳大湾区高水平人才高地建设。

如何让单一的人才更好地发挥“乘数效应”和引领作用是盐田始终思考的课题。该区着力发挥头部人才作用，全方位对接高层次人才项目活动，努力打造英才向往的逐梦之城。例如高质量举办“百名人才盐田行”系列活动，组织高端专家学者到盐田国际、华大基因等产业深入参观，在航运金融、生命健康等领域开展主题调研，用最形象、最直接的形式，实现企业和人才近距离互动式交流，畅通合作渠道。

此外，盐田还通过举办海洋中心城市建设战略研讨会，吸引来自全国的顶尖专家学者聚焦深圳、盐田海洋产业，共同探讨海洋科技发展进程中深圳、盐田的使命担当，充分挖掘海洋资源禀赋和优势产业基础，扩大人才交流层次和范围，推动全域人才创新发展，形成“高端引领高端，人才带来人才”的良好局面。

一花引得百花开，百花捧出盛景来。截至目前，盐田已成功吸引80余名高层次人才和200余家创新创业企业落地，形成了“以才聚才、以才促才”的良好局面。

拓宽引才渠道

服务城区发展大局

九月底闭幕的盐田区第六次党代会明确提出，要牢牢把握“双区”驱动、“双区”叠加、“双改”示范等重大历史机遇，因地制宜、扬长避短，持之以恒推进“产业兴盐”“创新驱动”，全力打造“湾区核心枢纽、品质发展标杆”，高质量全面建成宜居宜业宜游的现代化国际化创新型滨海城区。

当以海洋产业、生物医药等战略性新兴产业成为盐田经济增长的新动能，产业转型升级需要对人才的渴求比以往任何时候都来得强烈。

瞄准这一城区发展痛点，盐田进一步明确当前人才工作重点，不断拓宽引才聚才渠道，吸引更多人才纷至沓来。

人才是产业创新的根基。着眼于此，盐田努力打造人才创新创业平台，设立盐田创新创业基地暨盐田创新创业人才研究院，现已成功吸引30余名高层次人才和70余家创新创业企业落地，实现人才引进、创业培训、企业孵化相融合相促进。

聚焦“高精尖缺”人才引进，盐田立足于南开大学“百名人才盐田行”、梅沙大湾区经济论坛、海洋中心城市建设主题研讨会等顶尖人才交流研讨峰会，进一步深化政产学研合作，为盐田集智汇能。

此外，盐田还通过举办“人才招聘月”活动，为辖区重点企业量身定制招聘方案，精准匹配优选行业领域专业人才，开设“智汇全球”外籍人才、湾区英才等专场，聚拢海内外高端人才资源;分行业领域、专业类别定期开展中高端专业技术人才洽谈会，创新运用空中双选、直播荐岗、网络V聘等形式，打造“永不落幕”的招聘会。

数据显示，2019年以来，盐田已协助辖区企业招聘中高级人才超过2000名。

人才的引进和培养还需要有前瞻性的创新和长远的规划，盐田也进行了更多主动思考。

近年来，盐田积极组织辖区企业与四川、广西、贵州等地职业院校签订校企合作协议，推动区内企业在上述院校开办定制班，打造“生源选拔—职业培养—输送盐田”的育才链条。同时还设立了广西凌云、乐业劳务协作服务专窗，为待业人群送岗上门，2020年以来引进对口帮扶地区技术工人2200余名。

优化发展生态

让人才“心有所安”

在盐田区党群服务中心，每当“梧桐讲堂”开讲时，这里总是座无虚席。从面向企业普通管理人员的“人才成长学堂”、到面向企业高管的“梧桐讲坛”、再到面向企业党组织的“移动加油站”，“梧桐讲堂”已然成为辖区企业人才提供高端专业的“全民课堂”。2018年以来，已累计举办各类研修交流活动50期，参加人数超过3.5万人次，周末到“梧桐人才讲堂”充电学习已成为辖区人才的新风尚。

栽下梧桐树，引得凤凰来。如何让“凤凰”扎根于此?为了让人才“心有所安”，盐田始终坚持将人才服务工作做实做细。

近年来，盐田已建成区、街道(社区)、园区三级人才服务站22个，大力推进梅沙国际化人才街区、产业园区人才驿站、楼宇(CBD)人才服务站建设，打造人才服务半小时服务圈。依托人才服务站网点，组建人才服务专员和人才服务联络员2支队伍。

盐田也将敬才爱才的理念，体现在了细微之处。在“盐田民意通”客户端内，该区特别开通了“人才e点通”人才服务专线，致力于“一门式”“一站式”办理人才诉求。2020年以来已累计解决人才生活诉求、意见建议590余件，特别是新冠疫情暴发以来，提供“战疫人才贷”“人才E贷”等贷款服务，助力人才企业化解难题。

同时，盐田还依托每年举办的“盐田人才月”系列活动，为人才提供各类学习讲座、交流沙龙、精品演出、体育赛事等，有力促进人才间交流互动。例如定期举办“盐田杰出人才奖”评选活动，评选盐田杰出贡献人才，在全社会营造尊才惜才爱才的良好氛围;深耕“梧桐人才讲堂”研修品牌，搭建辖区本土企业人才职业技能提升、业务学习交流的高水准自主培养平台，加强本土人才培养。

盐田区人大六届一次会议政府工作报告提出，未来五年，盐田要深化人才发展体制机制改革，完善“梧桐人才”政策体系，设立初创型科技企业股权投资基金，鼓励国内外高端人才带项目和技术来盐创新创业，营造尊重知识、尊重人才、鼓励创新、宽容失败的良好环境。立足发展，我们相信，伴随着盐田人才新政的出台，更将助力城区引得更多凤凰来，在精准定位才智需求中，为粤港澳大湾区注入更多能量。(●撰文：徐烜和)

标签： 引才渠道 服务城区 发展大局 虹吸效应

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