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□王艳云 本报记者 刘大泳
自机关“能力作风建设年”活动开展以来，同江市把检视和解决问题作为能力作风建设的关键环节、重要抓手，通过检视问题、靶向施策、长效整改，努力破解制约发展难题，推动市域经济社会高质量发展。
立足“查”的精准，从工作短板看能力作风不足。秉持“亮剑”精神，聚焦群众反映强烈的突出问题，紧盯工作中的薄弱环节，挖根溯源能力短板。市级领导通过学习研讨、调度会议评估、领导干部“走流程”等方式以上率下查找全市各领域存在的短板弱项。各单位领导班子通过组织生活、圆桌座谈、“五进”方式自下而上征集民情民意，党员干部主动对标先进地区同行业、同领域的先进典型查找差距和不足。
突出“立”的靶向，以攻坚破难促能力作风提升。聚焦问题出实招，通过定项目、立机制、创先优，推进整改落实动真格、能力作风求实效。成立以市级领导为组长的工作专班，强力推进。结合作风问题立机制，进一步优化各项工作制度，各单位制定及完善《接待群众来访制度》《机关管理工作制度》等规章制度107项、废止74项，推进作风建设向严向实。结合重点工作创先优，确定创先晋位工作11项，激发创先争优的内生动力。
注重“改”的质量。坚持多措并举，运用动态管理、督办落实、考核评价等方式推进整改取得成效。深入落实“四个体系”，紧盯60项重点突破性工作多方联动推进，深入重要部门、重点岗位、关键领域、薄弱环节开展督查，对发现的14个问题进行“一对一”发函反馈，责令相关单位限期整改。科学制定考核评价办法，以严实标准推进问题整改到位，促进能力作风建设走深走实。
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