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天津北方网讯:为确保为首季实现“开门红”提供有力有效的政策支持和服务保障,市人社局制定了《关于推动经济运行实现一季度良好开局全力做好人社服务的通知》。
完善重点服务企业名录,将产业链龙头企业和重点企业、政府重大投资项目和重点支持发展企业、重点项目开工企业以及用工规模较大的重点企业(市级1000人以上,区级50人以上)等全部纳入名录,设立服务台账,确定服务专员,保持热线联系,及时提供全方位人社服务。
推进政策入企服务进门,将国家、市级及本区的降费稳岗、吸纳就业、技能培训、人才引进、职称评价、劳动关系、权益保障等政策进行梳理,根据不同企业和不同需求,分类编制“政策包”,印制“小册子”“明白纸”,向社会广泛宣传投放。深入开展送政策、送服务进企业活动,对列入重点服务企业名录的企业,采取送政策上门、线上推送人社“政策包”等方式,实现政策推送全覆盖。
提高政策服务兑现效率,对扩岗补助、阶段性降费、社保补贴、培训补贴、吸纳就业补贴、创业担保贷款等政策,推广政策找人、直补快办、免申即享,主动兑现;对各类涉企服务事项,大力推行“打包办”“提速办”“马上办”“一窗通办”等模式,提升服务效率。
及时回应企业问题需求,进一步畅通12333、“想就业、找人社”服务热线、各级人社服务窗口对外咨询电话,对企业提出的咨询类问题,第一时间给予准确答复;相关责任部门主动担当,千方百计尽快解决;对重大疑难问题,人社局长要亲自上手、协调各方、深入研究,提出切实可行的方法路径,最大限度满足企业需要,绝不能简单说“不”。
加强企业用工服务保障,深入开展“春风行动”和“春暖农民工活动”,对缺工重点企业“一对一”提供员工招聘和用工指导服务;对用工缺口较大的企业,组织开展跨省市劳务对接;对企业的临时用工需求,充分发挥零工市场作用,支持开展用工余缺调剂。广泛举办线上线下招聘对接活动,满足各类企业用工需求。(津云新闻编辑付勇钧)
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